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造就人才 成就企业
麦肯锡的曾经做过一次调研:在英国和美国,有五分之一的CEO曾经担任过CFO。英国《财务总监》杂志的一项调查表明,在财富100强企业的CEO中,有20%都曾担任过CFO。
当下,也有越来越多的HR开始意识到,在工作中熟悉财务的重要性。
从事管理工作的人,都清楚管理,由“管”和“理”组成 ,“理”是规则、制度,“管”是监督,促使规则和制度运行。简单说,管理就是制定规则,教导、强制人们按照规则行事,并形成习惯性机制。
而管理的目的,都会指向一个结果:财。
企业要盈利,个体要收入,而财务工作,就是对最终目标的梳理。
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为什么说懂财务的管理者
才是合格的?
举个简单的例子,公司有一位HRBP,他叫小华。
他认为,他的工作目标就是帮业务团队提升业绩,大家能把东西卖出去,并且团队具备狼性,能做到这样,
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