经济的日益开放令中国企业面对的竞争日益加剧，由此而来的竞争手段也越来越国际化。作为一种广泛为国际企业用来挖掘人才的手段，猎头公司也由泊来品走上了中国企业经理人的案头。在...

猎头能为你做点什么？据有关人士介绍，可以从两个方面讲，一个是宏观，另一个是微观。从宏观的角度讲猎头首先能起到一个横向指导作用，猎头公司有一个强大的行业优势。比如一个人在...

最好的人才是什么样子？有什么标志？可以从思考方式上将他们与二流人才区分开来。 一流人才总是从绝对角度思考，提出原则性问题，他们不需要依照规则行事，注重自我实现。一流人才通...

人力资源外包是一个总的概念。 一般来说，人力资源外包包括： 人力资源业务流程外包。 人力资源咨询外包和劳务派遣和劳动关系外包。 — 1 — 人力资源业务流程外包 人力资源业务流程外...

企业在不同的发展阶段对管理人才的要求也不同，有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的管理人才，由此可以推想该企业目前发展的制约短板可能是管理人才的组织能力和战略...

— 1 — 战略性人才储备的问题 在进行战略性人才储备之前，需要明确一下问题： 第一， 什么时候储备人才？是在企业发展的初期、中期还是后期？实践证明，企业在其初创期的中期，要进入...

年末最后两个月，你的来年规划做了吗？ 到了年末，很多企业已经开始启动全面预算了，其中，年度培训计划需要企业人力资源部负责。 制定年度培训计划常遇见的问题 通过调研发现，很多...

随着社会市场经济的持续发展，企业之间的竞争也日趋激烈，而培训体系已经成为企业人才发展及实现组织战略目标的重要支柱，更是提升组织核心竞争力重要组成部分。 培训体系的建设具有...

在培训体系的搭建和推进中，内部讲师团队的组建是其中不可或缺的一部分。 什么是内部讲师呢？ 内部讲师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资质、教案编写水平、讲课技巧等，可承...

【摘要】 “不好意思，我感觉这个机会可能不太适合自己，所以抱歉我最后决定不入职了，祝贵公司早日找到合适的人选！” 【关键词】招聘/HR/企业/人才 【图文】 候选人接了Offer后又婉拒的...