3月开始，社保新规执行！严查社保挂靠，灵活用工人员何去何从
发布时间：2022-03-26作者：集团运营中心浏览量：87
灵活用工可以增加企业用工的灵活性和高性能，特别是当企业面临业务调整和组织结构重建时，灵活用工可以使企业快速有效地完成转型，同时避免许多不必要的法律和劳动风险。就灵活用工的优势而言，一是可以帮助用工企业节约成本，企业可以免去各项补助金、公积金、交通费补助、租房住房补助、电话费补助等众多开支。二是用工企业可以提升效率。比如外包的形式下，外包公司对于某个特定行业和领域的业务更加熟悉，对政策及变化也更加掌握。如此一来，便可以提供更加优质高效的服务，以此帮助用工企业提升效率。三是灵活用工还可以享受税收优惠，比如税收返还。比如此前江苏规定，地方政府对于在当地园区入驻的企业，会对入驻企业所缴纳的税收按一定比例返还，可以返到地方留存（增值税50%，企业所得税40%）的70%~85%。而重庆此前规定，地方政府会对入驻企业所缴纳的税收按一定比例返还，最高可以返到地方留存（增值税50%，企业所得税40%）的60%~80%。政策施行后，企业切实享受到了税收折扣，给企业带来了便利。现如今我国已有超过2亿灵活就业人员，而这些人员的社保缴纳情况需要自己解决，其中不少人会选择“社保挂靠”方式参保，虚构劳动合同等材料。光是虚构材料这一条就已经严重违规了，如今我国对于这样的行为进行了严打。我国相关部门发布的《社会保险基金行政监督办法》将从3月18日开始执行，社保“新规”执行后，对于“社保挂靠”是严查、严打的。规定中显示：用人单位、个人通过虚构劳动权限等手段虚构参保条件、违规缴费社保和骗取社保待遇的，将退回全部违规所得养老金，并且还要处以骗保金额2倍以上5倍以下的处罚，这一“红线”大家可不要触碰。举一个例子，就好比一个人通过“社保挂靠”的方式缴纳社保并且正常办理退休手续领取养老金了，但是后来被查到了，那么不仅要退还全部领取的养老金，还要被处罚，别再白白缴纳社保了。有专家指出，随着我国社保缴费进入到全国联网的状态，“社保挂靠”将越来越难进行，一旦被查出你就等于白白缴纳还要罚款。“社保挂靠”的风险也是非常大，很多公司还通过这样的方式来欺骗消费者，劳动法也无法保障权益。社保“代缴”“挂靠”还会使得自己身份信息泄露，骗保行为还将被列入到社会保险严重失信人名单。社保可以自己缴！可以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险，根本无需“挂靠”“代缴”！灵活就业人员是指，以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括：未就业人员、自谋职业人员、退休人员、失业人员辞职人员、从事个体劳动的人员等。16岁以上、法定退休年龄以下都可以，当然还有特殊情况：如女性55岁退休，社保缴纳了14年未缴满15年，可以延长一年，以个人身份参加养老保险。另外，如果您是社会保险法实施之前（即2011年7月1日之前）参加的养老保险，也分以下两种情况：1）张阿姨于2006年6月1日首次参保，2020年时达到法定退休年龄时累计交费14年，可继续缴纳一年，领取养老金；
2）陈阿姨于2011年3月1日首次参保，2020年达到法定退休年龄时累计交费9年，可继续缴纳5年，再一次性交剩下的一年，即可领取养老金。
与单位职工参保相比，灵活就业人员自己缴纳费用显然是不划算的。1）如果是单位职工缴纳社保，则单位缴纳20%进入统筹账户，个人缴纳8%进入个人账户；2）灵活就业人员缴纳社保，则是本人缴纳20%，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。但是与无社保人员相比，社会保险具有特殊的保障功能。如养老保险给你退休以后提供生活保障，医疗保险在你患病时提供就医保障。提醒：社保是一种保险，不建议从投资的角度看社保是否划算，如果嫌低，还可再上一份商业保险作为补充。毕竟谁也不能预料明天会发生什么，所以有份保障才能安心。注意哦，社保“挂靠”属于违法行为，欺诈骗保的形式必被抓，社保的意识要增强，合法参保才能有保障。
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