我们在职场中，有没有发现一种现象，某一个人，他很有能力，工作也很积极，可是他就是一名普通的员工，没有得到领导的重用，这是为什么呢？其实，没有被重用，一般都是有下面几个原因。

　　第一个原因：你只会做事不会管人

　　职场中有这么一部分人，你让他做事可以，可是你要是让他管人，那他就会混身不自在，在那那都不舒服。这种人，工作能力很强，在工作中，指那那都会，就是对领导可能就无缘，不会如何的去管人。

　　当你是这类人时，你就要改变自己，自己要尝试的去管人，其管人也没有那么可怕，只要你用真心对他，他就会听你的，听你的指挥。平时，你也可以多看看这方面的书籍，慢慢的就可以学会管人了。

　　第二个原因：不会搭建人际关系

　　职场就是一个大的关系网，我们要想在这里面混的好，被领导重用，就必须要运用这个人际关系，要与领导走的近一点，多去找领导汇报问题，这样才能近距离的接近领导。

　　第三个原因：你的上级是领导的亲戚

　　我们在职场中，如果你在的单位一个家族企业，那么，你所在的部门领导就有可能是大领导的亲戚，对于这样的单位，他们一般都会重用与他们有亲戚关系的人，所以要想在这样的单位有好的发展，估计有点难。